Jämställdhet och likabehandling på Arcada

Riktlinjerna för att målinriktat främja jämställdhet och likabehandling i högskolegemenskapen på Arcada dras upp i Arcadas treåriga plan för jämställdhet och likabehandling. En grundförutsättning för att främja hållbarhet och välbefinnandet i arbetsgemenskapen är att ge alla möjlighet att vara fullvärdiga medlemmar i den. Den nuvarande planen är i kraft till 31.12.2024.

Inför följande verksamhetsperiod (2025-2027) utreds studenternas och personalens synpunkter på jämställhetdhets- och likabehandlingsarbetet på Arcada. Enkäten är öppen fram till 6.10.2024. Enkäten är anonym och dina svar kan inte härledas till dig som person.

Jämställdhet och likabehandling på Arcada

Hur upplever du jämställdheten och likabehandlingen på Arcada idag?	Mycket bra Bra Varken bra eller dålig Dålig Mycket dålig
	Beskriv gärna varför du upplever det så.

2. Vad borde vi på Arcada fokusera på för att förbättra jämställdheten och likabehandlingen?

Finns det specifika situationer där du upplever att jämställdhet och likabehandling brister?	Ja Nej
	Om ja, ge ett exempel på en sådan situation.

4. Kan du ge exempel på bra tillvägagångssätt eller initiativ som du har sett eller varit med om som har förbättrat jämställdheten och likabehandlingen på Arcada eller någon annanstans?

5. Vad anser du att Arcada borde prioritera under den kommande verksamhetsperioden (2025-2027) för att förbättra jämställdheten och likabehandlingen?

6. Finns det något annat du vill tillägga eller kommentera angående Arcadas arbete med jämställdhet och likabehandling?

Jämställdhet och likabehandling på Arcada

Jämställdhet och likabehandling på Arcada

Sändning av uppgifter